Подписаться
Опубликовано

Когда-то наш местный «Центр поддержки…

Автор
  • Имя
    Незаметный бизнес
    Telegram

Когда-то наш местный «Центр поддержки предпринимателей» пригласил меня и ещё несколько человек выступить в роли менторов начинающих предпринимателей. Нас назвали «наставниками», но насколько я понимаю, речь шла именно о менторстве.

Участникам провели тренинг, выдали по блокноту с ручкой и отправили знакомиться с подопечными.

Мне достался совсем молодой парень. Он придумал продавать мороженое с тележек и уже тогда имел несколько прибыльных точек. Мы познакомились, обменялись телефонами, пожали руки, и

И вот недавно я сам решил найти себе ментора. Поэтому дальше пишу не с позиции «наставника», а с позиции менти (человека, который работает с ментором)

Почему я решил работать с ментором:

Во-первых, я понял, что у меня накопились вопросы по управлению компанией, на которые я не могу найти ответы самостоятельно.

Во-вторых, компания растёт, а система управления осталась на уровне малого бизнеса, и она начало давать сбои.

И в-третьих, я руковожу одной компанией уже 24 года и просто не вижу части проблем тех, что очевидны со стороны. У меня нет опыта работы в других компаниях, чтобы сравнивать.

Делюсь первыми впечатлениями после двух месяцев работы с ментором:

1️⃣ Хорошего ментора найти сложно. У него должен быть реальный опыт в той области, где вы хотите расти. Важно, чтобы вы совпали по мышлению и ценностям. Должно обязательно появиться взаимное доверие.

2️⃣ Очень важно чётко понимать свой запрос. Зачем вам ментор? Куда вы хотите прийти? Без этого встречи превращаются просто в разговоры.

3️⃣ Не стоит ждать волшебных решений от ментора. Решения всё равно принимаете вы. Ментор, это человек, который задаёт правильные вопросы и делится своим опытом.

4️⃣ Менторинг, это не разовая консультация, а процесс. Я получил ответы на свои вопросы довольно быстро, буквально за первые встречи. Но сейчас понимаю - чтобы реально что-то изменить в компании, нужен длинный путь. И проходить его гораздо проще, когда есть человек, который смотрит на ситуацию «сверху»

А теперь возвращаясь к той старой истории про торговлю мороженым с тележек. Примерно через полгода я узнал, куда пропал парень из «Центра поддержки предпринимательства»

У него была действительно интересная модель - он поставил тележки прямо у входа в центральный городской парк и установил цену на мороженое на 50% дешевле, чем оно продавалось в парке. Внутри парка аренда для торговых точек была высокой, и арендаторы перекладывали стоимость аренды в цену товара.

Предсказуемо, что «стартап» моего подопечного не понравился предпринимателям, которые торговали мороженым на территории парка. Поднялась волна возмущения, нашлись нужные контакты и на точках «стартапера»быстро обнаружились нарушения. Бизнес прикрыли.

И я, если честно, не на стороне этого парня. Парк зарабатывает на высокой аренде, и на эти деньги поддерживает свою территорию в порядке. Это часть системы, и ломать её - не самое перспективное занятие.

А в следующем посте будет ещё одна интересная история про парк, торговлю едой с тележек и высокую аренду. Но уже не в нашем городе и даже не в России. Если вы что то арендуете для бизнеса, вам точно будет интересно 🙂

Не переключайтесь.

Незаметный бизнес

Незаметный бизнес
5922 подписчика
284 поста
Канал про предпринимательство и бизнес. Для всех, кому интересен производственный бизнес и реальные истории из жизни владельца завода. Автор: Валентин Скуратовский @valskuratovskiy, сооснователь и CEO “ML group

Закрепленные

Опубликовано

Помню, как регистрировал свой первый аккаунт в...

Telegram выделяется как универсальный мессенджер, объединяющий соцсети, ботов и инструменты для бизнеса, сохраняет эмоциональную связь пользователей.
Опубликовано

Прямо сейчас работаю над тем, чтобы сократить количество совещаний

Сократите совещания: замените встречи 1С и Яндекс‑инструментами, уберите лишние мессенджеры и сосредоточьтесь на цифровой работе.
Опубликовано

Как за первые секунды определить хорошего работника

Хорошего работника можно оценить за первые секунды общения, наблюдая симпатию, уверенность, доминантность и предполагаемую компетентность.
Опубликовано

Как обеспечить резервное электроснабжение предприятия

Для резервного электроснабжения определите нужную мощность и время работы, затем выберите генератор с учётом пусковых токов.
Опубликовано

Субботняя история

В EPCOT во Флориде аттракцион имитирует тропический шторм, показывая, как укреплять дома при строительстве, и напоминает о риске смерчей в России.
Опубликовано

Когда готовил предыдущий пост, прочитал...

В статье раскрыты способы удешевления хлеба, перечень пищевых добавок и их влияние на здоровье, а также роль государства в регулировании цен.

Свежие посты

Опубликовано

Субботняя история

Субботняя история В прошлом году сходили с детьми в Louvre Abu Dhabi. Экспозиция небольшая, с «настоящим» Лувром ни в какое сравнение не идёт. В...
Опубликовано

Не так давно страна отмечала День космонавтики...

Не так давно страна отмечала День космонавтики и в лентах снова обсуждали успехи и провалы российской космической отрасли. А я в эти дни каждый...
Опубликовано

Прочитал в канале «Толкователь» Павла...

Прочитал в канале «Толкователь» Павла Пряникова пост с цитатами Ицхака Адизиса о «русской модели управления» : «Однажды я читал лекцию в РАНХиГС...
Опубликовано

Доброе утро! Сегодня на канале традиционная...

Доброе утро! Сегодня на канале традиционная рубрика вопросов от читателей. Вопрос прислал Виктор (к сожалению, без никнейма в Telegram)Вот его...
Опубликовано

Субботняя история

Субботняя история Я не умею писать стихи. Не получается придумать даже пару строк в рифму. Поэтому люди с такой «сверхспособностью» всегда...
Опубликовано

Не дают покоя чиновникам и депутатам уличные вывески.

Не дают покоя чиновникам и депутатам уличные вывески.Пока одни принимают законы о запрете иностранных слов в публичном пространстве, другие будто...
Опубликовано

Что нужно человеку для счастья? – семья и здоровье

Счастье достигается крепкими семейными связями и здоровьем, а не деньгами; бизнес – лишь второй ребёнок, приносящий ресурсы.
Опубликовано

Доброе утро! Сегодня очередные итоги разбора...

Как быстро определить хорошего работника: пунктуальность, опрятность, приветствие, умение слушать и тревожные сигналы.