Перейти к содержимому
Опубликовано

В августе мы на несколько дней снимали большую...

Автор
  • Имя
    Незаметный бизнес
    Telegram

Кратко

В августе мы на несколько дней снимали большую квартиру в СПб на Большой Морской улице. Фото в шапке поста ⤴️ Красивый дом, просторные комнаты. А...

В августе мы на несколько дней снимали большую квартиру в СПб на Большой Морской улице. Фото в шапке поста ⤴️

Красивый дом, просторные комнаты. А недавно я случайно наткнулся на описание того, как жили петербургские рабочие до революции. И посмотрел на эти апартаменты немного с другого ракурса.

К коммунистической теории я отношусь очень плохо. Хорошая идея социальной справедливости быстро скатывается к призывам «отнять и поделить» Но когда читаешь про тогдашний рабочий быт, становится понятнее, почему желающих поделить оказалось так много:

В дореволюционном Петербурге сдавали не только квартиры и комнаты, но и каморки, углы, полкойки и даже треть койки.
Цепочка могла выглядеть так - домовладелец сдавал квартиру целиком, арендатор сдавал в ней отдельные углы. Жилец ставил в своём углу дополнительную кровать и сдавал её холостому рабочему. А тот делил её ещё с одним или двумя товарищами, работавшими в другие смены.
Углы отделяли ситцевыми занавесками. В одной комнате могли жить четыре семьи, дети спали вместе с родителями на широких кроватях.

И теперь представьте - перед этими людьми появляется мужик на броневике и начинает рассказывать про классовую борьбу, диктатуру пролетариата и прибавочную стоимость.

Простыми словами - «Вы живёте плохо, потому что буржуи живут хорошо. Пора это исправить. Терять вам всё равно нечего, кроме своих цепей» Что было дальше, мы знаем.

После революции такие просторные квартиры, как та, которую мы снимали, уплотняли и превращали в коммуналки. И для человека, который до этого арендовал треть койки, собственная крохотная комната была огромным шагом вперёд.

К чему этот экскурс в историю?

К тому, что сейчас всем владельцам заводов - пароходов, стоит помнить простую вещь: человек должен зарабатывать достаточно, чтобы нормально жить и содержать семью. Быть сытым, одетым и обутым. Иметь возможность обзавестись своим жильём и не проводить жизнь в рабстве у банков и МФО.

Тогда и обучение, и мотивация, и бонусы, и KPI будут работать.

А как обеспечить достойную оплату и хорошие условия труда? Ответ простой - высокая производительность.

Поэтому следующий пост будет о том, как добиться высокой производительности на предприятии, чтобы иметь возможность платить хорошие зарплаты. Не переключайтесь

Незаметный бизнес

P. S. Историю о том, как можно бесплатно увеличить свою жилплощадь в Москве, читайте в первом комментарии ⤵️

Незаметный бизнес
6012 подписчиков
361 пост
Канал про предпринимательство и бизнес. Для всех, кому интересен производственный бизнес и реальные истории из жизни владельца завода. Автор: Валентин Скуратовский @valskuratovskiy, сооснователь и CEO “ML group