Незаметный бизнес
5922 подписчика
•281 пост
Канал про предпринимательство и бизнес. Для всех, кому интересен производственный бизнес и реальные истории из жизни владельца завода. Автор: Валентин Скуратовский @valskuratovskiy, сооснователь и CEO “ML group
Закрепленные
Подборки
Свежие посты
- Опубликовано
Доброе утро! Сегодня на канале традиционная...
Доброе утро!
Сегодня на канале традиционная рубрика вопросов от читателей. Вопрос прислал Виктор (к сожалению, без никнейма в Telegram)Вот его...
- Опубликовано
Субботняя история
Субботняя история
Я не умею писать стихи. Не получается придумать даже пару строк в рифму. Поэтому люди с такой «сверхспособностью» всегда...
- Опубликовано
Не дают покоя чиновникам и депутатам уличные вывески.
Не дают покоя чиновникам и депутатам уличные вывески.Пока одни принимают законы о запрете иностранных слов в публичном пространстве, другие будто...
- Опубликовано
здоровье
+1
Что нужно человеку для счастья? – семья и здоровье
Счастье достигается крепкими семейными связями и здоровьем, а не деньгами; бизнес – лишь второй ребёнок, приносящий ресурсы.
- Опубликовано
Доброе утро! Сегодня очередные итоги разбора...
Как быстро определить хорошего работника: пунктуальность, опрятность, приветствие, умение слушать и тревожные сигналы.
- Опубликовано
Субботняя история
История о сувенире из Тадж-Махала, неожиданной проверке в аэропорту и улыбке индийской сотрудницы — яркое путешествие.
- Опубликовано
бизнес
+1
Помню, как регистрировал свой первый аккаунт в...
Telegram выделяется как универсальный мессенджер, объединяющий соцсети, ботов и инструменты для бизнеса, сохраняет эмоциональную связь пользователей.
- Опубликовано
бизнес
+1
Прямо сейчас работаю над тем, чтобы сократить количество совещаний
Сократите совещания: замените встречи 1С и Яндекс‑инструментами, уберите лишние мессенджеры и сосредоточьтесь на цифровой работе.
- Опубликовано
бизнес
+1
Как за первые секунды определить хорошего работника
Хорошего работника можно оценить за первые секунды общения, наблюдая симпатию, уверенность, доминантность и предполагаемую компетентность.