Выбор профессии детьми и как это влияет на успех

Спрашивать у младших детей, кем они хотят стать, это отдельное удовольствие. В девять лет они уже ориентируются в профессиях, но ещё не умеют подстраиваться под ожидания родителей.

Первого можно было и не спрашивать. Он постоянно командует братьями (иногда и нами), устанавливает свои правила дома и недавно пытался наладить торговлю канцтоварами в школе. 100%, это будущий предприниматель.

Второй на вопрос о профессии ответил: криптозоолог. Я, кстати, не знал, что есть такая профессия. К счастью, к крипте отношения не имеет🙂

А третий сказал, что хочет стать микробиологом. Купили ему несколько детских книг и онлайн-курс. Он с удовольствием читает, смотрит… и получает тройки по математике, просто потому, что она ему неинтересна.

Казалось бы, обычные детские фантазии. Тем более что ни я, ни супруга к медицине отношения не имеем.

Но есть один любопытный факт: пра-прадед детей по линии жены, известный паразитолог и микробиолог, именем которого назван институт в Москве. Дети об этом вряд ли знают потому что с родственниками по этой линии мы не общаемся.

Наблюдая за успешными друзьями, коллегами и знакомыми, я заметил одну общую закономерность. Почти все они приходят к успеху по похожему пути: Сначала человек находит занятие, которое ему интересно. Потом начинает вкладывать в него время и силы. Появляются первые результаты. Результаты мотивируют идти дальше. А дальше рост, опыт и новые достижения.

При этом какого-то единственного «призвания», которое нужно искать всю жизнь, не существует. Успех чаще зависит от личных качеств и способностей, чем от «предназначения». Не важно, это спорт, наука, бизнес или искусство. Иногда всё решает стечение обстоятельств. Иногда, это желание родителей. А иногда, один хороший учитель, который оказался рядом в нужный момент.

Наш сын (будущий микробиолог 🙂) скорее всего услышал где то краем уха, что у него есть такой знаменитый родственник. Но если это послужит ему толчком для выбора профессии, то почему бы и нет?

Ещё один важный момент - я заметил, что сейчас достигать успеха способны люди, которые могут резко поменять род деятельности уже в зрелом возрасте. Как мой знакомый из прошлого поста, который ушёл из бизнеса по автоперевозкам на биржу.

И здесь самое главное, чтобы человек не переставал интересоваться новым и не боялся учиться. Часто в зрелом возрасте люди осваивают что то новое даже быстрее, чем в молодости. Вспомните основателя McDonald’s, который до 52 лет торговал ресторанным оборудованием, а затем выкупил кафе и превратил его в мировую франшизу. (про это сняли отличный фильм - «Основатель»)

Вот статья, где исследователи утверждают, что переходы в карьере после 40-50 лет происходят всё чаще. И опыт, наработанные связи и кругозор помогают быстрее достигнуть успеха, чем молодым конкурентам. Вот история про то, как 86-летняя пенсионерка научилась программировать и создаёт чат-боты. А вот статья про пенсионера из Японии, который всю жизнь работал офисным клерком, а после выхода на пенсию в 70 лет стал знаменитым порноактёром.

За последние 2-3 года появился ещё один аргумент для того, чтобы продолжать учится и осваивать новое для тех, кто давно хотел это сделать - это языковые модели. Имея кучу недостатков у них есть одна замечательная особенность- они великолепные учителя! Таких подробных и понятных объяснений я ещё нигде не встречал (пусть простят меня все мои учителя). ЧатGPT готов объяснять вам тысячу раз, если вы хотите в чём то разбираться и хотите докопаться до сути. Поэтому следующий пост будет про LLM и искусственный интеллект. Как работники производственного предприятия (и не только) используют его в работе и как это меняет наш бизнес. 👉Не переключайтесь

Незаметный бизнес