Подписаться
Опубликовано

Прочитал в канале «Толкователь» Павла...

Автор
  • Имя
    Незаметный бизнес
    Telegram

Прочитал в канале «Толкователь» Павла Пряникова пост с цитатами Ицхака Адизиса о «русской модели управления» :

«Однажды я читал лекцию в РАНХиГС перед большой аудиторией, показывая презентацию через проектор. И тут я вижу - публика сидит, склонив головы набок - тут я понял, что лист бумаги перевернулся на 90 градусов и так и проецируется на стену. Но никто не сказал: «Профессор Адизес, у вас страница перевернута». Никто не осмелился бросить вызов вышестоящему. В следующий раз я специально перевернул страницу и ждал. Никто не сказал ни слова. Как в такой культуре возможна демократия?» «Сейчас в России никто не бросает вызов иерархии, все молчат, поэтому в России очень сложно заниматься инновациями»

Если вдруг вы не знаете, Адизис известный в России консультант и автор книг по управлению, работавший с крупными российскими и международными компаниями и даже государствами.

Но я с этим выводом уважаемого профессора Адизиса категорически не согласен. Тема «почему в России мало инноваций большая и сложная. Но, на мой взгляд, она вообще не связана с демократией. Более того, история показывает, что уровень инноваций не связан с политическим устройством.

Хороший пример, это Китай. Вот ещё одна интересная цитата из поста о секретах госуправления в Китае (в канале Evening Prophet ) :

«Что меня невероятно порадовало, и удивило всех - что в Ките такое «право на ошибку
», о котором нам мечтать нельзя. Все планы уровня ЦК вниз - это декларации целей,
приоритеты, а не «жесткие КПЭ». История полна не только «невыполнения целей», но списания целых направлений.
И за это никто не сел (кстати про расстрелы тоже оказалось преувеличением - вообще де 90% разборок заканчивается выговором или увольнением и даже до суда не доходит). Экономические неудачи анализируются, планы пишутся, мнение экспертов учитывается, цели декларируются космического масштаба - а там как пойдет. Очень напоминает венчур), так что по моему, Китай - это огромная госкорпорация с венчурным фондом в 12,5 триллионов юаней
(общий объем Guidance funds - венчурные фонды провинций)»

Есть и другой аргумент. Если посмотреть на крупные инновационные компании, особенно американские, то внутри них редко можно найти «демократию» в классическом смысле. Скорее наоборот, это жёсткие управленческие модели с сильными лидерами. Достаточно вспомнить стиль управления Илона Маска или Стива Джобса.

Похожий подход к управлению, кстати, был и у Сергея Королёва, человека, стоявшего за советской космической программой. Поэтому следующий пост будет про российскую космонавтику. Неожиданно, но наш бизнес совсем немного с ней пересекался. В пятницу расскажу как. Не переключайтесь.

Незаметный бизнес

Незаметный бизнес
5922 подписчика
282 поста
Канал про предпринимательство и бизнес. Для всех, кому интересен производственный бизнес и реальные истории из жизни владельца завода. Автор: Валентин Скуратовский @valskuratovskiy, сооснователь и CEO “ML group

Закрепленные

Свежие посты

Опубликовано

Прочитал в канале «Толкователь» Павла...

Прочитал в канале «Толкователь» Павла Пряникова пост с цитатами Ицхака Адизиса о «русской модели управления» : «Однажды я читал лекцию в РАНХиГС...
Опубликовано

Доброе утро! Сегодня на канале традиционная...

Доброе утро! Сегодня на канале традиционная рубрика вопросов от читателей. Вопрос прислал Виктор (к сожалению, без никнейма в Telegram)Вот его...
Опубликовано

Субботняя история

Субботняя история Я не умею писать стихи. Не получается придумать даже пару строк в рифму. Поэтому люди с такой «сверхспособностью» всегда...
Опубликовано

Не дают покоя чиновникам и депутатам уличные вывески.

Не дают покоя чиновникам и депутатам уличные вывески.Пока одни принимают законы о запрете иностранных слов в публичном пространстве, другие будто...
Опубликовано

Что нужно человеку для счастья? – семья и здоровье

Счастье достигается крепкими семейными связями и здоровьем, а не деньгами; бизнес – лишь второй ребёнок, приносящий ресурсы.
Опубликовано

Доброе утро! Сегодня очередные итоги разбора...

Как быстро определить хорошего работника: пунктуальность, опрятность, приветствие, умение слушать и тревожные сигналы.
Опубликовано

Субботняя история

История о сувенире из Тадж-Махала, неожиданной проверке в аэропорту и улыбке индийской сотрудницы — яркое путешествие.
Опубликовано

Помню, как регистрировал свой первый аккаунт в...

Telegram выделяется как универсальный мессенджер, объединяющий соцсети, ботов и инструменты для бизнеса, сохраняет эмоциональную связь пользователей.